Öz geçmiş (CV), bir kişinin eğitim, iş deneyimi, beceriler, ilgi alanları ve kişisel bilgilerini içeren önemli bir belgedir. Öz geçmişin önemi, iş başvuruları, kariyer ilerlemesi ve profesyonel itibarın oluşturulması açısından büyük bir rol oynar. İşverenler, bu belgeyi inceleyerek adayların yeteneklerini, deneyimlerini ve uygunluğunu değerlendirirler.
Özgeçmiş içeriği, adayın deneyimine ve hedeflediği pozisyona göre değişebilir, ancak genellikle şu temel bilgileri içermelidir:
İletişim Bilgileri: İsim, adres, telefon numarası ve e-posta adresi gibi temel iletişim bilgileri.
Kariyer Hedefi veya Özeti: Kısa bir kariyer hedefi veya özet bölümü, işverenlere sizin ne tür bir pozisyonu hedeflediğinizi anlatır.
Eğitim Bilgileri: Aldığınız eğitimi, mezuniyet tarihini ve eğitim kurumlarını belirtin.
İş Deneyimi: Önceki iş deneyimlerinizi ters kronolojik sırayla listeleyin. Her bir iş deneyiminin pozisyon adı, şirket adı, çalışma tarihleri ve sorumluluklarınızı içermesi önemlidir.
Beceriler: İşle ilgili becerilerinizi ve yeteneklerinizi vurgulayın. Teknik beceriler, dil becerileri, yazılım bilgisi gibi özel yetenekler bu kısımda yer alabilir.